mor
December 1, 2021

Faderskabslov: brugsanvisning

... i dag er dads mere involveret i uddannelse af børn.

Der er ferien barsel og faderskabslov!

Siden 1. januar 2002 er alle farfæller berettiget til barselsorlov. Far kan nyde elleve sammenhængende dage (18 for en graviditet multiple). Denne fædreorlov skal tages på et tidspunkt og før barnets fire måneder. Det tilføjes til de tre fødselsdage for fødsel, der betales af arbejdsgiveren, og de kan akkumuleres. Faderskabsloven kan ændres af flere grunde:

- indlæggelse af barnet ved fødslen : Faderen kan anmode om udsættelse af hans barselsorlov i slutningen af ​​denne indlæggelse. Hvis barnet forbliver på hospitalet ud over den sjette uge efter fødslen, har faren mulighed for at vende tilbage til arbejdet og udskyde resten af ​​hans efterladte orlov i slutningen af ​​denne indlæggelse.

- morens død : I dette tilfælde har faderen fordel af barsel postnatal og han kan tilføje faderskabslov.

- det dødfødte barn : Far kan nu gøre krav på barselsorlov, forudsat at du giver din sygeforsikringsfond en kopi af det livløse barns handling og et lægeerklæring om levering af et barn født dødt og levedygtigt.

Hvilken far er bekymret for fædreorlov?

Denne orlov er beregnet til alle lønnede dads i tilfælde af fødsel og adoption: medarbejdere, embedsmænd, militær, uafhængige arbejdstagere som håndværkere, håndværkere, industrifolk og liberale erhverv. Han kan drage fordel uanset familiens situation (ægteskab, PACS, fælles lov, skilsmisse eller adskillelse) og uanset fødested eller opholdssted for dit lille blonde hoved.

Et dekret tillader også erhvervsuddannede og jobansøgere at drage fordel af det. Sidstnævnte skal være i en af ​​følgende situationer: kompenseres af Assedic, støttemodtagere i løbet af de tolv måneder af en Assedic-godtgørelse eller ved ophør af lønnet beskæftigelse i mindre end et år.

Fortsatte erhvervsuddannelsesstuderende udbetalt af staten eller regionen og knyttet til den generelle sygesikringsordning kan kræve en dagpenge udbetalt af staten eller regionen.

Hvad er skridtene til at opnå fædreorlov?

Den fremtidige far skal sende sin ansøgning til sin arbejdsgiver mindst en måned før den ønskede faderskeorlov ... ved anbefalet brev med kvittering for modtagelse. Han skal også angive datoen for hans retur. Bemærk, at arbejdsgiveren skal give fædreorlov, men skal underrettes mindst en måned i forvejen. Den fremtidige far kan ikke flytte denne ferie uden hans aftale. Udveksling af gode processer.

Ud over det løncertifikat, som din arbejdsgiver sender til sundhedsforsikringsfonden til beregning af dine dagpenge, skal du overveje at sende en kopi af barnets fødselsattest eller barnets hæfte. familie opdateret. Om nødvendigt skal faderen også sende en kopi af barnets anerkendelsesattest.

I tilfælde af ulykke skal faderen overføre kopien af ​​det livløse barns handling og et lægeerklæring om levering af et barn, der er født død og levedygtig. Det skal bemærkes, at jobansøgeren skal informere Assedic og den primære sygesikringsfond.

Mens du er på ferie, far ... hvordan bliver han betalt?

Han betales af den primære sygesikringsfond, der betaler dagpenge. For jobsøgende er kumulation også ikke mulig med arbejdsløshedsunderstøttelse, solidaritetsordningen. Med hensyn til praktikantens efteruddannelse kompenseres han også. Denne dagpenge, garanteret af staten eller regionen, svarer til 90% af det daglige stipendium. Faderskabsloven skal begynde i praktikperioden og derefter afslutte før praktikopholdet afsluttes.

Faderskabslov længere? For at lære mere, klik her