Flere og flere virksomheder tilbyder gravide lige så tidligt som den 6 måneder af graviditeten. Det afhænger af selskabets kollektive overenskomst. Den forventende mor kan til tider starte en time senere og afslutte en time tidligere hver dag eller arbejde på 4/5 (betalt som fuld tid) i løbet af den sidste trimester af graviditeten. Spørg din personalafdeling, hvad du har ret til.
Derudover ved du, at du kan gå til alle dine medicinske aftaler i forbindelse med din graviditet (og din levering) på din arbejdstid uden tab af løn.
I Frankrig mener 80% af mødre, der har et barn og 70% af dem, der har to arbejde, ifølge INSEE, at flere og flere virksomheder synes at forbedre deres fleksibilitet for at hjælpe disse kvinder bedre forene familie og erhvervsliv.