Vellykket jobsamtale
Forberedelsen
Vide, at virksomheden er afgørende, og den person, der vil udføre interviewet, ved meget hurtigt, om du har forberedt det eller ej. Det er svært at forstå nøjagtigt, hvordan den ledige stilling fungerer, men i det mindste kan du vide, hvad de nye strategier i gruppen eller dets vigtigste konkurrenter er.
Husk hvorfor din erfaring eller karriere gør dette job rigtigt for dig.
Udarbejd også et resumé af din faglige læseplan, så du kan tale om det på en kortfattet og organiseret måde.
Fælder for at undgå under interviewet
Ifølge Garlone Courrier er "manglende respekt uacceptabel. Sommetider adskiller kandidaterne ikke rekrutteringen direkte, men folkene omkring ham, som synes" mindre vigtige. "Nu er et firma et hold, ledere og underordnede skal behandles på samme måde!"
Besvar ikke med en simpel "ja" eller "nej" til din samtalepartner. Faktisk giver det indtryk af, at hans spørgsmål er uinteressant og ikke fortjener at blive udviklet.
Pas på ikke at invadere din rekrutterings rum
Undgå at sætte på dine arme, lad dig selv gå ned ... Hvis du ikke kan styre ikke-verbal kommunikation, skal du være forsigtig med ikke at være for påtrængende.
Se din præsentation
Dette synes indlysende for mange, men vi vil ikke tilbringe et interview i en kjole for afslappet, selvom virksomheden virker ung og dynamisk.
Pas på dine fejl!
Til det skæbnesvangre spørgsmål: "Hvad er din største fejl? "undgå at svare" vred "," modtagelig "," voldelig "eller" doven "En standard bliver altid bedre, hvis du introducerer det ved:" Mine venner siger nogle gange mig det ... "for at vise det du kender din lille fejl, og at du har til hensigt at forbedre det!
Holdninger til at vedtage
Et frank look
Det er vigtigt altid at se i din samtalers ansigt og aldrig løbe væk fra dem. Sidstnævnte vil føle sig mere selvsikker med dig.
Vær dig selv!
Mellem to lignende oplevelser vil valget af rekrutteringen læne sig mod den kandidat, der syntes ham mest naturlig. Menneskelig egnethed er lige så vigtig som professionel pasform.
Hvis du har en god sans for humor, tøv ikke med at vise det (uden at overdrive det). Fordi du skal vise dig selv i sit sande lys. Interviewet kan så blive en reel udveksling, en behagelig samtale, og efterlade en bedre hukommelse til din samtalepartner.
Efter interviewet
Du kan sende en tak-e-mail den næste dag, der gentager din motivation, og hvis du ikke har nogen nyheder, ring tilbage 15 dage senere for at finde ud af, hvor rekrutteringsprocessen er.
Men vær forsigtig med ikke at chikanere den anden persons besked. At være motiveret er en god ting, men i en rimelig dosis!
